Was uns so besonders macht, sind die kreativen Köpfe hinter den Ideen. Ein engagiertes Team kümmert sich tagtäglich darum, unsere Projekte auf Erfolgskurs zu bringen – und zu halten. Mach auch Du mit und profitiere von fachlicher Kompetenz, neuen Impulsen und einer ordentlichen Portion Spaß. Hier findest Du alle wichtigen Infos rund um Deine Karriere bei xeomed!
Eine Hand wäscht die andere: Wir sind ein starkes Team und helfen uns gegenseitig
Vertrauen
Ab dem ersten Tag arbeiten unsere Mitarbeitenden selbstständig und eigenverantwortlich.
Brainfood
Getränke und gesunde Snacks – kostenlose Leistungen für alle Mitarbeitenden.
Weiterbildung
Einmal im Monat findet unser Weiterbildungstag statt – mit abwechslungsreichen Vorträgen und Zeit zum Selbststudium!
Büroräume
Langweilige Arbeitsplätze? Fehlanzeige! In unseren stylischen Büros fühlst Du Dich schnell wie zu Hause!
Umfragen
Deine Meinung zählt! In regelmäßigen Umfragen gibst Du Deine Wünsche an und wirkst aktiv an Veränderungen mit.
SOKOs
Durch Mitarbeit in unseren Arbeitsgruppen kannst Du Dich einbringen und Deine xeomed-Zukunft selbst mitgestalten.
Events
Weihnachtsfeier, Online-Pub-Quiz oder Biergarten: Regelmäßige Teamevents sorgen für den sozialen Faktor!
Mobiles Arbeiten
Arbeite, von wo Du möchtest: egal ob im Büro, von zu Hause oder am Strand!
Was uns ausmacht: Unsere Werte
Zufriedenheit
Gute Umsätze sind die eine Seite, ein schlagkräftiges Team die andere. Zufriedene und motivierte Mitarbeitende sind die Basis für jedes Unternehmen. Deshalb stehen bei uns die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Die Mehrheit unserer Handlungen richtet sich nach ihnen aus. Denn wir sind nur so gut, wie es unserem Team gelingt, sich den Herausforderungen zu stellen. Dafür bieten wir ihnen die idealen Rahmenbedingungen und wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten optimal im Unternehmen einsetzen.
Teamgeist
Wir wissen: Als Team erzielen wir die besten Ergebnisse! Dabei sind Zusammenhalt und Zugehörigkeitsgefühl der Teammitglieder unerlässlich. Unter anderem durch regelmäßige Workshops und Teamevents fördern wir aktiv und nachhaltig den Teamgeist im Arbeitsalltag. Ellenbogenmentalität und Alleingänge sind für uns ein absolutes No-Go!
Offenheit
Offenheit bezeichnet die Eigenschaft, sich unbefangen und bereitwillig mit jemandem oder etwas auseinanderzusetzen. Für uns bedeutet das eine vorbehaltlose und ehrliche Kommunikation in Form von Feedback. Außerdem haben wir Freude beim Blick über den Tellerrand und stehen neuen Trends und Innovationen auf dem digitalen Markt aufgeschlossen gegenüber.
Wertschätzung
Wertschätzung ist ein zentrales Bedürfnis – nicht nur im Privatleben, sondern auch im Beruf. Wir nehmen dieses Bedürfnis ernst und legen nachhaltig Wert auf die Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeitenden sowie deren Leistung. Dazu gehört mehr, als die Auszahlung des Gehalts: Bei uns erhältst Du wertschätzendes Feedback, Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen, eine große Auswahl an Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Zugleich ist Wertschätzung bei uns keine Einbahnstraße: Unsere Mitarbeitenden schätzen daher unsere Leistungen und unser Unternehmen.
Verlässlichkeit
Wir leben eine verbindliche Kommunikation und haben einen hohen Qualitätsanspruch an uns selbst wie auch an unsere Projekte. Diese Verlässlichkeit erwarten wir sowohl unseren Kund:innen als auch unseren Mitarbeitenden gegenüber. So gehen wir vertrauensvoll miteinander um, halten Deadlines ein und kommunizieren rechtzeitig, wenn ein Plan mal nicht funktioniert. Unsere Mitarbeitenden können sich wiederum darauf verlassen, dass auch von Unternehmensseite die Werte geachtet und eingehalten werden.
Kreative Köpfe aufgepasst: Was ist das Besondere an xeomed?
Karriere mit Herz: Unser großes Anliegen ist es, dass sich alle Mitarbeiter:innen bei xeomed wohlfühlen!
Persönliche Wertschätzung, partnerschaftliches Miteinander und der Zusammenhalt innerhalb des Teams sind besondere Eigenschaften unserer Agentur. Denn nur wer gerne in die Arbeit geht, kann Tag für Tag originelle Lösungen anbieten, mit Engagement an Aufgaben herangehen und den eigenen hohen Anspruch beibehalten.
Interessiert? Wir sind stets auf der Suche nach kreativen Kolleg:innen, die uns bei der täglichen Arbeit ideenreich, engagiert und verantwortungsvoll unterstützen.
Als Director of Organisation & Communication leitet Kristin unsere Fachbereiche, ist Mitglied der Geschäftsleitung und agiert als Feelgood Master Coach.
Als Digital Project Managerin ist Lea Riedl für die Planung, Organisation und Steuerung von Projekten zuständig.
Als Medical Content Creator und SEO erstellt Tanja Albert hochwertigen SEO-Content für kanyo®-Ratgeberseiten, korrigiert Texte und prüft sie auf SEO-Qualität.
Als Head of Search und Performance leitet Max Schwarz die Teilbereiche SEO und SEA. Dabei fungiert er für das Team sowie für die Kund:innen als Ansprechpartner.
Als stellvertretende Redaktionsleitung und Senior Medical Content Creator sorgt Dr. Sabrina Mihlan für das Team und die textliche Qualität der Kundenprojekte.
Als Senior Office Managerin ist Sylvia Mache für die organisatorische Abwicklung der internen Geschäftsprozesse sowie die Personalverwaltung verantwortlich.
Als Peer Lead Content Creation und Webseiten-Konzepterin setzt Theresa Fröh qualitativ hochwertige Konzeptionen und Texte gemäß der Kundenwünsche um.
Als Head of Business Development ist Verena Holzapfel für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie und Leistungen verantwortlich.
Als Digital Project Managerin betreut Julia Maderer alle Kundenprojekte bei kanyo® und ist zudem für die Begleitung und Beratung der Kund:innen verantwortlich.
Als Senior Digital Project Managerin mit langjähriger Erfahrung im digitalen Marketing ist Felicitas Niering für Kunden- sowie interne Projekte zuständig.
Als Head of Medical Content & Operations leitet Jana Welsner das Team kanyo® und ist Ansprechpartnerin für alle Themen rund um die Ratgeberportale.
Als Senior Online Portal Managerin betreut Carina Ramer die kanyo®-Ratgeberseiten im Bereich UX & Analytics und verantwortet die Umsetzung von Werbekampagnen.
Als Digital Project Managerin ist Katharina Deis für alle Phasen von Kundenprojekten – von der Planung bis hin zum erfolgreichen Abschluss – zuständig.
Als Medical Content Creator und SEO erstellt Jan Zimmermann hochwertigen SEO-Content für kanyo®-Ratgeberseiten, korrigiert Texte und prüft sie auf SEO-Qualität.
Als SEO Manager ist Lukas Bürdek Spezialist für SEO – ob Backlinkanalysen, SEO-Audits, Launch- und Relaunch-Begleitung, Content Marketing oder YouTube-SEO.
Als Senior Account Executive ist Ina Raab für die strategische Beratung und aktive Begleitung ihrer Kund:innen zuständig.
Als Head of Account Executive mit langjähriger Berufserfahrung in der Pharmabranche ist Lena Pflug für die strategische Beratung ihrer Kund:innen zuständig.
Als Werkstudentin im Bereich Medical Content Creation erstellt Stephanie Brunner hochwertige SEO-Texte für kanyo®-Ratgeberseiten und unterstützt, wo sie kann.
Als Medical Content Creator und SEO erstellt Susanne Wolf hochwertigen SEO-Content für kanyo®-Ratgeberseiten, korrigiert Texte und prüft sie auf SEO-Qualität.
Als Medical Content Creator erstellt Verena Söllner hochwertige Inhalte für alle angebotenen Textsorten und übernimmt Korrekturen zur Qualitätssicherung.
Als IT-Werkstudentin übernimmt Ayse Erikel sämtliche Administrationsaufgaben innerhalb der IT und entwickelt die IT-Infrastruktur im Unternehmen weiter.
Als Junior Account Executive hat Lukas Leupold die Aufgabe, seine Kunden strategisch zu beraten und zu unterstützen
Als Werkstudent im Account Management bei xeomed unterstützt Marius Streicher die umfassende Betreuung unserer Kunden.
Als Account Executive ist Ann-Kristin Hufenstuhl Teil des Kundenteams. Zu ihren Aufgaben gehört die strategische Beratung von Kund:innen sowie
deren aktive Unterstützung/Begleitung und Weiterentwicklung.
Als Werkstudentin im Bereich Online-Marketing und Kommunikation unterstützt Janina Strauch die Marketingaktivitäten von xeomed, indem sie Inhalte für die Online-Präsenz des Unternehmens erstellt und pflegt.
Als Online Marketing Managerin verbindet Michelle-Alice SEA-Strategien mit UX-Optimierungen, um nicht nur Traffic zu generieren, sondern auch eine reibungslose und überzeugende Nutzererfahrung sicherzustellen.
Als Head of Account Excellence mit langjähriger Berufserfahrung in der Pharma- und DiGA-Branche leitet Sandra Kretzer das Kundenteam und ist für die strategische Weiterentwicklung verantwortlich.
Als Backoffice Managerin ist Michelle Mehl Ansprechpartnerin für allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Personalangelegenheiten.
Als duale Studentin im Bereich Online-Marketing unterstützt Sophia Bayer-Rosner unser Unternehmen, indem sie Inhalte erstellt und unsere digitale Präsenz aktiv mitgestaltet.
Als Senior Online Marketing Managerin verbindet Melanie SEO-Optimierungen mit E-Commerce-Strategien, um die Sichtbarkeit zu erhöhen und ein nahtloses Einkaufserlebnis zu schaffen. Mit gezielten Paid-Kampagnen sorgt sie dafür, dass immer die richtigen Produkte im Rampenlicht stehen!
Als Online-Marketing-Managerin, kümmert sich Emilia Perri um die On- und OffPage-Optimierung sowie das kontinuierliche Monitoring der Websites für ein optimales Nutzererlebnis.
Als Junior Online Marketing Managerin spielt Leonie Lorenz eine zentrale Rolle in der Planung, Umsetzung und Optimierung der digitalen Maßnahmen zur Steigerung der Online-Präsenz unserer Healthcare-Kunden.
Als Online-Redakteurin erstellt und redigiert Sandra Liebel hochwertige medizinische SEO-Texte für exzellente Qualität.
Unser Feelgoodmanager Frido sorgt für gute Laune im Büro.
xeomed? Ausgezeichnet!
Teamgeist, flache Hierarchien, tolle Arbeitsatmosphäre: Unsere Werte sind nicht nur so daher gesagt, wir leben sie auch – und das spiegelt sich nicht nur beim Kununu-Ranking der beliebtesten Arbeitgeber:innen in Marketing, Werbung und PR wider:
Kreativ, familiär, hautnah: Behind The Scenes bei xeomed
Wer steckt eigentlich hinter xeomed? Wo entstehen unsere Ideen? Unser Video gibt Dir einen Einblick hinter die Kulissen Deines neuen Jobs.
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